• Grado en Relaciones Laborales, Psicologia (con especialización RRHH), Administracion y dirección empresas, Derecho.
• Ciclo Formativo Grado superior Gestión Recursos Humanos
• Experiencia de 5 años demostrable en gestión integral laboral: NOMINAS, CONTRATOS, DOCUMENTOS OFICIALES…

• Conocimientos del programa NAVISION.
• Experiencia en la gestión de nóminas de gran volumen.

• Orientación a los detalles y a la excelencia en la resolución de tareas.
• Capacidad de organización y gestión en entornos dinámicos con altas exigencias.
• Adaptabilidad a los cambios.

• Apoyo de la Dirección de Recursos Humanos de la empresa, responsabilizándose de uno de los centros de trabajo para:
  • Realización de altas, bajas y contratos
  • Procesos mensuales de nóminas, seguros sociales, finiquitos…
  • Elaboración modelos mensuales, trimestrales y anuales (111 y 190)
  • Manejo de Sistema RED, SILTRA, Delt@, Contrat@
  • Elaboración de escritos para diferentes organismos públicos
  • Interlocución con organismos del ámbito laboral.
  • Coordinación y colaboración con otros departamentos, equipos y técnicos

• Incorporación empresa estable y en crecimiento.
• Proyecto con desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario adaptado a la experiencia y competencias del candidato/a.

Se deberá remitir curriculum vitae, en el formulario del siguiente enlace: bolsa de trabajo

Indicando en el asunto: » EXPERTO/A GESTIÓN LABORAL «.

Observaciones: El proceso de selección y contratación de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley