-Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o Grado Universitario en
Relaciones Laborales, ADE o similares.
– Experiencia previa de 2 a 3 años en un puesto administrativo
– Alta capacidad de aprendizaje.
– Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.

-Experiencia previa en la contratación y gestión de siniestros, o tramitación de expedientes
PAC/REA.
– Experiencia en empresas del sector agroalimentario, cooperativas o gestorías con clientes
agrícolas.
– Conocimientos en gestión laboral básica (altas y bajas en Sistema RED).
– Dominio de Excel y conocimiento de programas de gestión o ERPs.
– Residencia cercana.

-Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: Disposición para absorber conocimientos técnicos
de una persona experta.
– Polivalencia: Capacidad para cambiar de una tarea administrativa ordinaria a la tramitación de
una ayuda urgente.
– Organización y método: Rigurosidad con los plazos (fechas de seguros, presentación de
ayudas, etc.).
– Resolución y empatía: Habilidad para solucionar incidencias del día a día y ofrecer un buen
trato al agricultor/socio.

-Tramitación de Altas y Bajas de Socios de la entidad.
– Gestión y tramitación de Pólizas de Seguros Agrarios y seguimiento de partes de siniestros
– Tramitación de expedientes específicos del sector: REA, PAC, Fondos Operativos, Ayudas al
agricultor, etc.
– Facturación a clientes y proveedores.
– Gestión de tesorería básica: control de bancos, pagos y cobros.
– Gestión de documentación administrativa diaria (albaranes, vales, pesajes).

-Posición estable a largo plazo.
– Transición acompañada (formación durante varios meses con el titular actual del puesto)
– Proyecto con desarrollo profesional.
– Contrato indefinido.
– Salario a convenir.

Se deberá remitir curriculum vitae, en el formulario del siguiente enlace: bolsa de trabajo

Indicando en el asunto: «PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN».

Observaciones: El proceso de selección y contratación de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley