– Formación: Grado en ADE o FP Superior en Administración, Contabilidad, Finanzas o similares.
– Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en puestos de administrativo/a contable.
– Conocimientos: Sólido manejo de software de contabilidad y herramientas de Microsoft Office
(especialmente Excel).
– Imprescindible: Permiso de conducir y vehículo propio.

– Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable vigente.
– Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente

– Excelente capacidad de organización.
– Precisión y meticulosidad en tu trabajo.
– Responsabilidad y compromiso.
– Habilidad para la resolución de problemas.
– Capacidad de análisis.
– Comunicación clara y efectiva.
– Aptitud para el trabajo en equipo.
– Flexibilidad y adaptabilidad.

– Registro y análisis de transacciones financieras.
– Contabilización precisa de facturas y movimientos bancarios.
– Conciliación detallada de cuentas contables.
– Elaboración de informes y estados financieros (balance, cuenta de resultados, flujo de caja,
etc.).
– Gestión eficiente del ciclo de cobros y pagos.
– Participación activa en los cierres contables (mensuales, trimestrales y anuales).
– Preparación y presentación de las obligaciones fiscales (trimestrales y anuales).
– Colaboración con auditores externos y apoyo en auditorías internas.
– Asesoramiento contable y financiero para la mejora de la gestión económica.
– Manejo y adaptación a nuestro software contable (actualmente Navision o similar ERP).

– Contrato: Indefinido.
– Jornada: Completa.
– Horario de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00 y sábados alternos de 8 a 13:00.
Jornada intensiva de mayo a septiembre, de lunes a viernes 7:30 a 14:30.
– Desarrollo: Un proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional.
– Salario: A convenir.

Se deberá remitir curriculum vitae, en el formulario del siguiente enlace: bolsa de trabajo

Indicando en el asunto: «ADMINISTRATIVO/A CONTABLE».

Observaciones: El proceso de selección y contratación de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley