El orujo como subproducto

RECONOCIMIENTO COMO SUBPRODUCTO DEL ORUJO Y ALPERUJO DERIVADO DE LA ELABORACIÓN DE ACEITE DE OLIVA VIRGEN Desde el 28/02/2022, entra en vigor la Orden TED/92/2022, de 8 de febrero, por la que se determina la consideración como subproducto de los orujos grasos procedentes de almazara, cuando son destinados a la extracción de aceite de orujo [...]

By | 2022-03-01T12:58:38+01:00 marzo 1st, 2022|Asesoría Laboral|0 Comments

El registro salarial obligatorio

La obligación de tener un documento de registro salarial no es nueva. El Estatuto delos trabajadores ya establece en su art. 28 el deber para el empresario de contar conun registro retributivo de toda su plantilla, incluida el personal directivo y los altoscargos. Entre sus objetivos está el de garantizar la igualdad salarial entre hombres [...]

By | 2021-05-07T12:13:52+02:00 mayo 7th, 2021|Asesoría Laboral|0 Comments

¿Conoces tus derechos laborales en Navidad?

En plena época navideña, es probable que algunas dudas ronden por la cabeza de los trabajadores: ¿Tendré que trabajar en Nochebuena?, ¿En Nochevieja?, ¿Me darán cesta de Navidad este año?, ¿Cuándo me tienen que pagar la extra? Días Festivos Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de hasta 14 días festivos al año, incluidos estatales, [...]

By | 2019-11-25T11:17:33+01:00 noviembre 25th, 2019|Asesoría Laboral|0 Comments

Vacaciones, puntos de interés

¡Ahora toca descansar!Se acerca la fecha en la que los trabajadores disfrutan de las vacaciones, ¿Tenéis todas las gestiones hechas?Dedicamos el post a los puntos de interés del periodo de vacaciones. Duración El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica será el pactado por Convenio Colectivo , no siendo inferior a 30 [...]

By | 2019-05-27T13:02:14+02:00 mayo 27th, 2019|Asesoría Laboral|0 Comments