Vacaciones, puntos de interés

¡Ahora toca descansar!

Se acerca la fecha en la que los trabajadores disfrutan de las vacaciones, ¿Tenéis todas las gestiones hechas?

Dedicamos el post a los puntos de interés del periodo de vacaciones.

puntos de interés

Duración

El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica será el pactado por Convenio Colectivo , no siendo inferior a 30 días naturales

Periodo de disfrute

Se fijara de común acuerdo entre el empresario y el trabajador

Calendario de empresa

El calendario de vacaciones se fijara en cada empresa, con dos meses, al menos, del comienzo del disfrute.

Retribución

Durante el periodo de vacaciones, el trabajador ha de mantener su retribución habitual

Trabajadores a tiempo parcial

Los trabajadores con jornadas de trabajo inferiores a las de tiempo completo tendrán derecho a los mismos días de vacaciones que estos (30 días naturales)

Minorización de vacaciones por sanción

No se pondrán imponer sanciones que consistan en la reducción de las vacaciones

En el próximo post, hablaremos sobre las incidencias durante las vacaciones.

Continuará…

Lledó Fabregat

By | 2019-05-27T13:02:14+00:00 mayo 27th, 2019|Asesoría Laboral|0 Comments

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